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INFIRMIER·ÈRE CHEF·FE – 90 À 100 % – Sion | JobRevolt

Über den Job

L'EMS St-François est une véritable maison de vie où l'accompagnement des personnes âgées s'inscrit dans une histoire de plus de 100 ans, marquée par la bienveillance, la chaleur humaine et la personnalisation des soins. Suite au départ à la retraite de l'actuelle titulaire, nous recrutons une infirmier·ère chef·fe.

Aufgaben

Garantir une prise en charge professionnelle, individualisée et respectueuse de la personne, de ses choix, de son autonomie et de son histoire
Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins, structurer les pratiques et accompagner leur évolution
Conjuguer exigences cliniques, qualité de vie et réalités du terrain
Manager l'ensemble du personnel soignant en donnant du sens et posant un cadre clair
Mobiliser les compétences et permettre à chacun·e de contribuer pleinement
Soutenir le développement professionnel des équipes
Favoriser un climat de confiance et accompagner les situations humaines ou managériales complexes
Participer activement à la Direction par des réflexions et décisions engageant l'EMS
Créer une collaboration fluide entre les soins et les autres métiers de l'institution
Entretenir des relations constructives avec les résident·e·s, leurs proches et les partenaires sanitaires
Assurer le pilotage du secteur des soins, son organisation et ses ressources
Superviser les processus liés à l'évaluation et au financement des soins

Profil

Bachelor HES en soins infirmiers ou titre équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
CAS/DAS en gestion d'équipe et conduite de projets
Formation complémentaire ou expérience confirmée en gérontologie, psychogériatrie et soins palliatifs
Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, incluant le management d'équipes soignantes
Capacité à conjuguer exigences cliniques, enjeux humains et réalités organisationnelles
Leadership assertif allié à une bonne intelligence émotionnelle
Sens de l'anticipation, autonomie et capacité à aborder les situations exigeantes avec recul
Capacité à créer du lien et confiance entre les différents acteurs

Rahmenbedingungen

Pensum: 90 à 100%
Entrée en fonction idéalement le 1er avril 2027 ou à convenir
Candidature (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) via application jusqu'au 28 octobre 2026
Renseignements complémentaires par mail auprès de Consulting by NRZ

Benefits

EMS à taille humaine où la qualité des soins se construit dans la proximité avec les résident·e·s et les équipes
Culture encourageant la responsabilité, le développement des compétences et la collaboration entre les métiers
Fonction de Direction permettant d'agir concrètement sur les pratiques de soins et l'évolution de l'EMS

INFIRMIER·ÈRE CHEF·FE – 90 À 100 %

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Benefits

Skills

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