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Verkäufer:in Modernisierung & Ersatzanlagen Aufzüge Region Basel/Aargau – Zwingen | JobRevolt

Über den Job

TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. In der Schweiz sind wir an 7 Standorten vertreten (Zürich, Bern, Basel, St. Gallen, Genf sowie Servicestützpunkte in Chur und Luzern) und bieten Neuinstallation, Modernisierung sowie herstellerunabhängigen Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.

Aufgaben

Verantwortlich für das Erreichen der Budgetziele im Verantwortungsbereich
Auftragsbereinigung, Behandlung von Nachträgen sowie administrative Projektführung bis zur Übergabe der Anlage an den Kunden
Marktbearbeitung in einem festgelegten Verkaufsgebiet (Analysen, Kundenpflege, Akquisition usw.)
Kundenberatung
Ausarbeitung von Angeboten einschliesslich der Kalkulation, Angebotslegung und Angebotsverfolgung
Vergabe- und Vertragsverhandlungen
Auftragsabschluss inkl. Auftragsbereinigung, Auftragsabschlussbericht und Übergabe an Contract Engineering und Montage
Baubegleitende technische und kaufmännische Klärung sowie allfällige Nachtragsverhandlungen
Auslösen, Kontrolle und Freigabe von Schlussrechnungen sowie Verwaltung der offenen Posten
Mitwirkung bei Übergabe an den Kunden

Profil

Technische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Verkauf und oder im kaufmännischen Bereich
Erfahrung im Verkaufs-Aussendienst, vorzugsweise im Baunebengewerbe
Erfahrung in der Aufzugsbranche zwingend
Gute Umgangsformen, Verkaufsflair, gewandte Ausdrucksweise im täglichen Umgang mit unseren Kunden, Verhandlungsgeschick
Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, ERP-Systeme
Systematische, strukturierte Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Selbständige belastbare Persönlichkeit
Führerschein Kategorie B

Rahmenbedingungen

Pensum: 40 Stunden-Woche
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Region Basel/Aargau
Kontakt: Herr Philipp Wayandt, HR-Leiter

Benefits

Attraktives Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
Kostenlose Parkplätze vor Ort

Verkäufer:in Modernisierung & Ersatzanlagen Aufzüge Region Basel/Aargau

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Benefits

Skills

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