HR-Fachfrau / HR-Fachmann (50–100%)

• HR-Administration: Selbstständiges Abwickeln der Personalprozesse vom Ein- bis zum Austritt im Programm Abacus sowie dem Tagesgeschäft.
• Systembetreuung: Pflegen der HR-Stammdaten in Abacus sowie Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Anwendung von myAbacus.
• Beratung: Kompetente Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in administrativen und organisatorischen HR-Fragen.
• Prozesse und Optimierung: Unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Bereichs und der stetigen Prozessoptimierung, um das HR als kompetenten und präsenten Partner im gesamten Betrieb zu verankern.

IHRE ARBEITSBEDINGUNGEN

• Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung oder einer erfolgreichen Weiterbildung im Personalwesen ( zur/zum HR-Fachfrau/-fachmann (mit eidg. Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Personaladministration und im HR-Lifecycle – Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Umfeld (Gemeinde/Kanton) ist ein grosses Plus.
• Systemkenntnisse: Praxiserprobte und vertraute Kenntnisse in der Abwicklung von Personalprozessen mit Abacus und myAbacus.
• Arbeitsweise: Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Diskretion.
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
• Moderne Arbeitsplätze im Herzen von Nidau und flexible Arbeitszeitmodelle (Möglichkeit für Homeoffice).
• Ein offenes, unkompliziertes und wertschätzendes Arbeitsklima, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
• Gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie mit untenstehendem Button online einreichen können. Details gibt Ihnen Manuela Jennings, Stadtschreiberin und Stadtverwalterin () gerne bekannt.