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Mitarbeiter/-in forstliche Ausbildung – Chur | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Wald und Naturgefahren (AWN) ist die kantonale Fachstelle für den Wald und den Schutz vor Naturgefahren im Kanton Graubünden. Die Mitarbeitenden des AWN setzen sich für die Bedürfnisse der Gesellschaft am Wald ein und stellen sicher, dass mit dem Wald nachhaltig umgegangen wird.

Aufgaben

Du unterstützt den Ausbildungsleiter bei der Organisation sowie Durchführung der überbetrieblichen Kurse und den Qualifikationsverfahren
Als Stellvertreter/-in des Ausbildungsleiters bist du Ansprechperson für die Lernenden, Berufsbildner und Waldarbeiter bei Fragen zur Grund- und Weiterbildung im forstlichen Bereich
In den überbetrieblichen Kursen stehst du als Kursleiter/-in und/oder Instruktor/-in im Einsatz
Du wirkst bei der Organisation der Arbeitswelt (OdA) Wald Graubünden mit
Entsprechend deiner Qualifikationen unterstützt du den Bereich in weiteren Themenbereichen wie Arbeitssicherheit, Organisation und Durchführung von Inventuren, Datenerhebungen und Waldbauworkshops

Profil

Abschluss einer höheren forstlichen Ausbildung (Fachhochschule oder Försterschule) oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung und Freude im Umgang mit Lernenden
Initiative, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute IT-Kenntnisse
Führerausweiskategorie BE oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
Allgemeine Arbeitssprache ist Deutsch; gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen sind von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 70-100 %
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Amt für Wald und Naturgefahren, Ringstrasse 10, 7001 Chur
Kontakt: Viola Sala, Bereichsleiterin Waldplanung & Forstreviere, oder Flurin Guidon, Schulung
Anmeldefrist: 23. August 2026
Online bewerben

Benefits

Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Bezug zu Wald und forstliche Ausbildung
Selbständiges Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team
Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten

Mitarbeiter/-in forstliche Ausbildung

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Skills

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