HR Consultant Administration 50%

HR Consultant Administration 50% (m/w/d) Das ist die Aufgabe Von Eintritt bis Austritt begleitest du den gesamten Employee Lifecycle administrativ und arbeitest dabei eng mit den HR Business Partnern zusammen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Unterlagen erstellst und verwaltest du zuverlässig und mit Blick fürs Detail In SAP und Workday pflegst du Eintritte, Austritte und Mutationen und stellst sicher, dass unsere Personaldaten jederzeit aktuell und korrekt sind Im Absenzmanagement koordinierst du administrative Abläufe und sorgst für eine saubere Bearbeitung der Fälle Bei Arbeitsbewilligungen und Sonderbewilligungen, etwa für Pikettdienste oder Feiertagseinsätze, koordinierst du die notwendigen Schritte und behältst Fristen im Blick In HR-Projekten und Veränderungsprozessen bringst du deine Praxiserfahrung ein und hilfst dabei, Abläufe und Systeme sinnvoll weiterzuentwickeln Mit Auswertungen, Kennzahlen und Reports schaffst du eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen und achtest gleichzeitig darauf, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Richtlinien eingehalten werden Das überzeugt uns Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration gibt dir die nötige Sicherheit, um auch bei vielen parallelen Themen den Überblick zu behalten Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast dich im Personalwesen weitergebildet, idealerweise mindestens auf Niveau HR-Assistent Hands-on Mentalität: Du packst gerne an, setzt Themen zuverlässig um und findest pragmatische Lösungen Du beherrschst MS-Office und fühlst dich in digitalen Tools wie beispielsweise Workday wohl Du arbeitest gerne im Team, bist diskret und vertrauenswürdig Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und hast gute Englisch- und ösischkenntnisse