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Gruppenleiter/in berufliche Eingliederung Chur – Chur | JobRevolt

Über den Job

Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden. Das Kompetenzzentrum berufliche Eingliederung (KbE) der Rehaklinik Bellikon bietet unterschiedliche Massnahmen mit beruflichem Fokus an. Im Auftrag von IV-Stellen und anderen Auftraggebenden begleiten spezialisierte Fachpersonen Menschen nach Unfall oder Krankheit auf dem Weg zurück ins Arbeitsleben. Zu den Leistungen am Standort Chur gehören insbesondere Integrationsmassnahmen, berufliche Abklärungen, Berufsberatung und Jobcoaching. Am Standort Chur arbeitet ein interdisziplinäres Team von rund 11 Mitarbeitenden sowie zwei Zivildienstleistenden. Das KbE Chur ist Teil der Ambulanten Dienste der Rehaklinik Bellikon mit weiteren KbE-Standorten in Bellikon und St. Gallen.

Per 1. Januar 2027 suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Gruppenleiter/in berufliche Eingliederung Chur.

Aufgaben

Personelle und operative Führung des Standortes Chur
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer konstruktiven und leistungsorientierten Zusammenarbeit
Verantwortung für einen kundenorientierten, qualitativ hochstehenden und wirtschaftlichen Betrieb
Steuerung von Auslastung, Kapazitäten, Ressourcen und Budget
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität der angebotenen Leistungen
Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu IV-Stellen, Arbeitgebenden, Institutionen und weiteren Auftraggebenden und Partnern
Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklungspotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung neuer Angebote und Verbesserungen
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen mit Blick auf Effizienz, Qualität und Kundennutzen
Vertretung des Standortes Chur innerhalb und ausserhalb der Rehaklinik Bellikon sowie Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben

Profil

Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen

Abgeschlossene höhere Berufsbildung oder Hochschulausbildung in einem für die Funktion relevanten Bereich
Führungserfahrung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
Erfahrung in einem KMU oder einem vergleichbaren privatwirtschaftlichen Umfeld
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Kenntnisse der beruflichen Integration und Verständnis für deren relevanten Rahmenbedingungen
Bestehendes Beziehungsnetz im Kanton Graubünden zu Wirtschaft, Institutionen und Verwaltung
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Hohe Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten
50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
Attraktive Vorsorgeleistung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
Beteiligung an den Verpflegungskosten

Rahmenbedingungen

Vinzenz Baur Leiter ambulante Dienste Mail: Pascale Jenzer Stv. Leiterin Human Resources Tel.

Gruppenleiter/in berufliche Eingliederung Chur

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Skills

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