Responsable Supply Chain Suisse

• Pilotage de la performance Supply Chain : être responsable de l'élaboration, du suivi et de l'amélioration continue des prévisions d'activité Supply Chain
• Suivre et analyser les KPI de distribution et de livraison afin de garantir le respect des engagements clients
• Coordonner les sujets douaniers avec les partenaires internes et externes
• Assurer l'interface entre les équipes logistiques, commerciales, digitales et service clients
• Coordination avec le Groupe : collaborer étroitement avec les équipes Groupe sur l'amélioration de la performance opérationnelle et l'évolution des schémas logistiques
• Contribuer à l'alignement des pratiques, outils, processus et indicateurs avec les standards du Groupe
• Assurer l'interface avec les équipes Supply Chain, Logistique et Opérations du Groupe
• Représenter les enjeux et spécificités du marché suisse auprès des équipes internationales
• Gestion des partenaires logistiques : piloter et challenger les transporteurs et partenaires de distribution
• Assurer le suivi des niveaux de service contractuels
• Participer aux appels d'offres et aux négociations logistiques
• Garantir la qualité opérationnelle des prestations
• Gestion financière : participer à l'élaboration et pilotage des budgets transport et distribution
• Analyser les écarts et identifier les opportunités d'optimisation des coûts
• Gestion de projets : piloter ou contribuer aux projets Supply Chain locaux et internationaux
• Accompagner les projets B2B et les évolutions des offres de livraison
• Participer à la transformation digitale des activités logistiques

Cadre de travail :

• Formation supérieure en Supply Chain ou équivalent
• Pratique de 2 à 3 ans sur un poste similaire (une expérience et/ou l'attrait pour le e-commerce serait un atout)
• Maîtrise parfaite d'Excel et de l'analyse de données
• À l'aise avec les outils de Business Intelligence (Power BI)
• Connaissances en SQL idéalement
• Bon niveau d'anglais professionnel
• À l'aise dans un environnement complexe et matriciel
• Capacité à mobiliser des interlocuteurs variés grâce à un leadership transverse
• Orientation client, sens du résultat, capacité d'analyse, autonomie et goût pour l'amélioration continue
• Capacité à prioriser efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Lieu : Montreux
• Envie de rejoindre une équipe à dimension humaine, face au lac et aux montagnes

• Home office
• Horaires flexibles
• Récupération des heures
• Culture basée sur l'humain qui respecte la vie privée
• Intérêt marqué pour le bien-être des collaborateurs
• Prestations sociales attractives (assurances sociales)
• Espaces de travail agréables
• Divers avantages collaborateurs
• Vrai plan de formation
• Ambiance créative et bienveillante