Infirmier.ère / Répit aux familles et soins pédiatriques / à 80% / en CDM 12 mois

• Offrir et garantir des soins individualisés aux enfants, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, affectifs, spirituels, sociaux et culturels
• Exercer un rôle de référent et prendre des décisions dans le cadre des interventions auprès des familles et des enfants
• S'engager concrètement dans un accompagnement et un soutien aux familles en développant un lien de confiance avec chaque membre de la famille et en favorisant les échanges
• Coordonner la prise en charge avec nos partenaires au sein du réseau
• Participer à la promotion des pratiques cliniques dans une démarche d'interprofessionnalité afin de favoriser la diversification et la qualité des prestations en situations complexes
• Maintenir à jour ses compétences en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles
• Participer à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre sécuritaire et stimulant pour les enfants

• Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente, complété par une formation post-graduée dans le domaine de la santé de l'enfant, de l'adolescent et de la famille
• Expérience dans la prise en charge de familles en situation de crise
• Très bonne aptitude relationnelle
• Capacité à travailler en autonomie
• Expérience hospitalière en soins pédiatriques
• Connaissances théoriques spécifiques liées aux impacts de la maladie sur la famille, tels que le modèle Calgary et l'approche systémique
• Aptitude à travailler en interdisciplinarité et en interprofessionnalité avec le réseau de soins
• Mobilité sur tout le canton, permis de conduire obligatoire

Avantages:

• Pensum: 80%
• Type de contrat: CDM 12 mois
• Entrée en fonction: À convenir
• Lieu: Canton de Genève
• Candidature: curriculum vitae à jour, lettre de motivation, copie de diplômes et reconnaissance de diplôme, certificats de travail
• Équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec modalités de travail flexibles
• Salaires et assurances sociales avantageux
• Campus de formation IMAD pour formation continue
• Culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes avec management bienveillant et exigeant
• Engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Programme Happ'IMAD proposant activités et avantages pour renforcer la cohésion et le plaisir au travail
• Environnement professionnel riche, diversifié et stimulant