Leitung Agrar

Leitung Agrar (m/w/d) Die Landi RESO Genossenschaft mit Standorten in Solothurn, Bellach und Grenchen ist eine vielseitige und erfolgreiche Unternehmung im Agrarhandel, Detailhandel sowie Brenn- und Treibstoffbereichen. Ergänzt wird unser Angebot durch eine eigene Bäckerei mit verschiedenen Verkaufs Läden. Für unsere Kundinnen und Kunden stehen Qualität, Fachkompetenz und persönlicher Beratung im Zentrum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nache Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit. Leitung Agrar (m/w/d) Diese Aufgaben begeistern dich Sicherstellen der erfolgreichen Führung des Agrarstandortes in Solothurn / Grenchen Aktives Verkaufen der Agrarprodukte, Hilfsstoffe und Dienstleistungen Kompetente Beratung unsere bestehende Kundschaft Akquirieren von Neukunden und Ausbau bestehender Kundschaft Fördern der Verkaufsaktivitäten und beobachten des Marktes und betreuung von Sortimentsgruppen Warenbeschaffung und Verkaufsabwicklung inkl. Logistik Unterstützung in weiteren Bereichen sowie Stellvertretungsaufgaben im Bereich Energie Teilnahme an Fachveranstaltungen Auf dieses Profil freuen wir uns Landwirtschaftliche Ausbildung mit kaufmännischem Flair (z.B. Agro-Techniker) Starke Affinität zur Landwirtschaft und Kenntnisse der regionalen Agrarbranche Flair für professionelle Beratung unserer Kundschaft Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am täglichen Kundenkontakt Gute IT-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse LANDI Genossenschaften 60-100% Position Fach- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Logistik / Lager Fragen zum Bewerbungsprozess Mumenthaler HR Business Partner

Fragen zur Stelle Heid Vorsitzende der GL

Entdecke deine Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!