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Leiter*in Product Management Wein – Denner AG | JobRevolt

Über den Job

Du möchtest die Zukunft der Kategorien Wein und Schaumwein aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Kategorien, stellst eine nachhaltige Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios sicher, steuerst die Zielerreichung im Rahmen des Budgets und entwickelst ein siebenköpfiges Team gezielt weiter.

Aufgaben

Die strategische Entwicklung der Kategorien Wein und Schaumwein verantworten, zukunftsweisende Konzepte gestalten und ihre Positionierung gezielt schärfen
Die Führung eines siebenköpfigen Teams übernehmen, als Coach wirken und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aktiv fördern
Die übergreifende Analyse relevanter Trends, Warengruppen sowie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen steuern und verantworten
Die Gesamtverantwortung für Verhandlungen tragen und die nachhaltige Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios sicherstellen
Die Zielerreichung im Rahmen des Budgets sicherstellen und aktiv steuern
Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen fördern (Gruppenbeschaffung, Bereich Kunde, Qualitätsmanagement, Marketing, Verkauf und Logistik)

Profil

Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
Fachrichtung: In Betriebsökonomie oder vergleichbarem Studium
Berufserfahrung: mind. 5 Jahre Berufserfahrung Leistungsnachweis aus einer vergleichbaren Führungsposition im Category Management im oder europäischen Detailhandel
Expertise im Produkt- und Category Management; Fachkenntnisse im Bereich Wein und Schaumwein sind wünschenswert
Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams wirksam zu führen und weiterzuentwickeln
Unternehmerisches und vernetztes Gesamtverständnis sowie sehr gutes analytisches Denkvermögen und hohe Kunden- und Marktorientierung
Kommunikationsstarke, positive Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten
Deutsch (C1)
Französisch (A2)
Englisch (B1)

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Binz-Quartier, Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz)
Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche
Rekrutierungsprozess: Vorselektion der Bewerbungen, Gespräch mit HR & Fachabteilung, Persönlichkeits-/Leistungstest, Assessment-Center, Angebot & Vertragsausstellung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt
Kontakt: Frau Giuliana Sidoti, HR Business Partner

Benefits

Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen
Handy-Abo: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.-
Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti

Leiter*in Product Management Wein

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