Stadtteilleitung Facility Management Bildungsbauten (80-100 %)

• Du bist verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung der Bildungsbauten im Stadtteil Nord.
• Du führst rund 65 Mitarbeitende in den Bereichen Reinigung und Hauswartung, davon 10 direkt.
• Du planst und steuerst die personellen und betrieblichen Ressourcen in deinem Verantwortungsbereich.
• Du bist Ansprech- und Koordinationsstelle für Nutzerinnen und Nutzer sowie interne und externe Partner.
• Du entwickelst Prozesse, Methoden und Hilfsmittel im Fachbereich weiter und setzt diese um.
• Du arbeitest bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von strategischen und organisatorischen Projekten mit.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung des Bereichs Management Betrieb und der Führungsorganisation aktiv mit.

Die Mitarbeitenden des Bereichs Management Betrieb sorgen täglich dafür, dass die stadteigenen Liegenschaften sauber, gepflegt und zuverlässig unterhalten sind. Die rund 200 Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien entwickeln, projektieren, bauen, bewirtschaften, unterhalten und betreiben etwa 600 städtische Liegenschaften. Mit Schul- und Sportanlagen, Wohn- und Geschäftshäusern sowie dem Rat- und Stadthaus leistet die Abteilung einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt. Unsere Arbeit ist so abwechslungsreich wie unsere Gebäude vielfältig sind. Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

• Du verfügst über ein eidgenössisches Diplom als Leiter*in Facility Management oder Maintenance oder über einen Bachelor in Facility Management.
• Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit.
• Du verfügst über ausgeprägte Führungskompetenz und hast Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams.
• Du bist eine gewinnende, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
• Du zeichnest dich durch Organisationsstärke und vernetztes Denken aus und entwickelst auch bei unterschiedlichen Interessen tragfähige Lösungen.
• Du bist erfahren im Umgang mit CAFM und MS Teams.
• Ob klein oder gross – du magst Veränderungen, stösst diese aktiv an und erschaffst gerne Neues.