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Primarlehrer/-in oder Heilpädagogin/Heilpädagoge Kindergarten, 69% – Kanton Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) ist eine Schule mit vier Standorten. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Für das HPSZ Solothurn suchen wir per befristet bis eine/-n Primarlehrer/-in oder Heilpädagogin/Heilpädagoge Kindergarten, 69%.

Aufgaben

Als ausgebildete Lehrperson begleiten sie unsere jüngsten Schüler und Schülerinnen, welche einen speziellen Förderbedarf haben.
Sie sind verantwortlich für den Unterricht, die Förderplanung, sowie organisatorische und administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der Klassenführung.
Das Klassenteam unter Ihrer Führung besteht aus pädagogischen Mitarbeitenden sowie einem Praktikanten/einer Praktikantin.
Mit Eltern, Fachstellen, Therapeuten/Therapeutinnen, anderen Institutionen sowie der Schulleitung arbeiten Sie eng zusammen.
Bei Schulentwicklungsprojekten zählen wir auf Ihre Mitarbeit.

Profil

Sie haben eine pädagogische Grundausbildung (Primarstufe), evtl. mit heilpädagogischer Zusatzausbildung.
Im Sonderschulbereich haben Sie bereits Erfahrung oder Sie sind bereit, sich auf Kinder mit besonderen Bedürfnissen einzulassen.
Die individuelle Förderung unserer Schülerinnen und Schüler ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung.
Im Umgang mit Kindern und deren Eltern sind Sie geduldig, klar und wertschätzend; ein Sinn für Humor rundet Ihr Profil ab.
Als kreative, begeisterungsfähige Person schätzen Sie interdisziplinäre Teamarbeit und wirken gerne an der Weiterentwicklung der Schule mit.

Rahmenbedingungen

Pensum: 69%
Anstellung: befristet
Arbeitsort: HPSZ Solothurn
Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontakt: Mandy Hoffmann, Bereichsleitung Kognition und Verhalten
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Primarlehrer/-in oder Heilpädagogin/Heilpädagoge Kindergarten, 69%

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