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HR Generalist 60% – Demant Schweiz AG | JobRevolt

Über den Job

Die Demant Gruppe mit Hauptsitz in Dänemark beschäftigt weltweit über 18'000 Mitarbeitende und ist im Fachgebiet Hearing Health in den Bereichen Hörsysteme, Hörberatung und Diagnostik in über 130 Ländern tätig. Das HR-Team erbringt Dienstleistungen für insgesamt 4 Legal Entities in der Schweiz: Audika (einer der grössten Hörsystem-Einzelhändler der Schweiz mit rund 100 Hörcentern und über 280 Mitarbeitenden), Oticon, Bernafon Export und Diatec.

Aufgaben

Verantwortung für den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding
Verwaltung der Personaldaten und Sicherstellung der korrekten Bearbeitung aller Mutationen
Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen zur Unterstützung der Personalplanung und des operativen Controllings
Ansprechperson für Anliegen und Fragen bezüglich Urlaubs, Krankenstand, Bestätigungen etc.
Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und Schnittstelle zur Payroll
Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem globalen HR-Team
Mitarbeit in HR-Projekten

Profil

Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung
Kenntnisse in Excel und MS Office sowie in Abacus und SAP SuccessFactors sind von Vorteil
Begeisterung für Kennzahlen, Reporting und Datenanalysen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Lösungen
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit vernetztem Denken und proaktivem Handeln
Kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Rahmenbedingungen

Pensum: 60%
Arbeitsort: Demant Hauptsitz in Bern oder Audika Hauptsitz in Urdorf
Bewerbung: vollständige Online-Bewerbung
Kontakt bei Fragen: Frau Stefanie Geissler, HR-Director (per E-Mail)

Benefits

Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer modernen und internationalen Konzernstruktur
Moderner Arbeitsplatz und offene Firmenkultur in einem jungen, dynamischen Team
Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu können
Chance, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen in einer spannenden Wachstumsphase zu begleiten

HR Generalist 60%

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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