Head of Sponsoring & Partnermarketing

Gesamtverantwortung für Sponsoring und Partnermarketing bei der Reisen AG – profitabel und entlang klarer Wachstums-, Ertrags- und Qualitätsziele. Akquise, Verhandlung und Betreuung strategischer Sponsoring-Partner und Key Accounts, insbesondere Tourism Boards, Airlines, Hotelketten, Kreuzfahrtanbieter, Leistungsträger sowie ausgewählte nicht-touristische Partner. Eigenständige Führung komplexer Vertrags- und Konditionsverhandlungen bis zum Abschluss – inklusive Sponsoring-Rechten, Leistungspaketen und Aktivierungskonzepten. Überarbeitung und Weiterentwicklung bestehender Präsentationen zu überzeugenden, verkaufsstarken Proposals. Aufzeigen und Nachweisen des Return on Investment (ROI) gegenüber Sponsoren und Partnern – nachvollziehbar, datenbasiert und wirkungsorientiert. Entwicklung von Sponsoring- und Partnermarketing-Strategien, Kampagnenideen und Konzepten für Entscheider. Repräsentation von Reisen an Partneranlässen, Sponsoring-Plattformen und Branchenmessen sowie Aufbau eines belastbaren Netzwerks auf Senior-Level. Planung, Organisation und optimale Nutzung von Sponsoring-, Marketing- und Eventaktivitäten zur Steigerung von Markenpräsenz, Kundenbindung und Geschäftserfolg. Budgetplanung, Kostenkontrolle, Rechnungsstellung, Debitorenüberwachung sowie Reportings und ROI-Auswertungen. Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO, Agentur, und Head of Retail.

Ausgewiesener Sponsoring-, Partnermarketing- und Verkaufsprofi mit mehrjähriger Erfahrung auf Senior-Level, idealerweise mit Verantwortung für ein Sponsoring- oder Partnerportfolio. Nachweisbare Erfolge im deutlichen Ausbau von Sponsoring-/Partnereinnahmen sowie im eigenständigen Verhandeln und Abschliessen von Verträgen auf Entscheiderebene. Kompetenz, bestehende Präsentationen professionell zu überarbeiten und den ROI für Sponsoren überzeugend aufzuzeigen. Fundiertes Verständnis von Partnermarketing, Sponsoring, Aktivierung, Media-Werten und Erfolgsmessung. Etabliertes Netzwerk in der Tourismus- und/oder Sponsoring-Branche. Ausgeprägte kommerzielle, strategische und unternehmerische Denkweise. Souveränes, gewinnendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen; Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.

Eine kompetitive, leistungsorientierte Entlöhnung, die überdurchschnittliche Ergebnisse honoriert. Grossen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer strategisch wichtigen Schlüsselposition. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Ein etabliertes Unternehmen mit starker Marke und attraktivem Partnernetzwerk in der Reisebranche.