Co-responsable du service de conseil nutritionnel, 60 à 100 %

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Co-responsable du service de conseil nutritionnel, 60 à 100 %

Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.

Vous souhaitez assumer des responsabilités de management, rester au plus proche du métier de conseiller nutritionnel et faire bouger les choses au sein d'une équipe engagée ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

En tant que co-responsable du service de conseil nutritionnel, vous dirigez les services de conseil nutritionnel stationnaire et ambulatoire en collaboration avec votre co-responsable et contribuez activement à leur développement sur les plans technique, humain et organisationnel.

Entrée en fonction le 1er décembre 2026 ou à convenir Co-responsable du service de conseil nutritionnel, 60 à 100 % Vos tâches – notre poste • Diriger, accompagner et encourager les collaborateurs du service de conseil nutritionnel ambulatoire

Vos compétences – nos attentes • Bachelor en conseil nutritionnel

Vos possibilités – notre offre

Une fonction de management variée, offrant une grande marge de manœuvre tout en restant proche de la pratique professionnelle, ainsi que la possibilité de contribuer au développement du conseil nutritionnel en collaboration avec votre co-responsable. Pour toute question, Elisabeth Neuenschwander, co-responsable du service de conseil nutritionnel, se tient volontiers à disposition à l'adresse suivante : .

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !

• Garantir un conseil nutritionnel de haute qualité, centré sur le patient et fondé sur des données scientifiques
• Organiser et développer les processus, les structures et l'équipe
• Participer au recrutement, à l'intégration ainsi qu'à la planification des services et des congés
• Promouvoir une culture ouverte du feedback, de l'apprentissage et de la réflexion
• Participer activement aux activités du service
• Collaborer étroitement avec les différentes professions et disciplines
• Coresponsabilité en matière de qualité, de budget et de mise en œuvre des projets
• Plusieurs années d'expérience professionnelle
• Expérience en management ou formation continue en gestion des ressources humaines et en management dans le secteur de la santé, ou volonté de s'y former
• Très bonnes connaissances techniques et pratiques
• Solides compétences en leadership, en communication et dans les relations humaines
• Intérêt pour le développement, le changement et la collaboration
• Bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand et du français