Head Pricing Corporate Life & Pensions (m/w/d) 80 - 100%

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA

ZürichFestanstellungVeröffentlicht 4.7.2026

Über den Job

In dieser Führungsrolle verantwortest du die Pricing-Strategie, die Weiterentwicklung des Kollektivleben-Tarifs sowie die Steuerung der Portfolio-Profitabilität. Gemeinsam mit deinem Team und relevanten Stakeholdern gestaltest du Modelle, Prozesse und Lösungen, die Kundenorientierung, regulatorische Anforderungen und wirtschaftliche Ziele wirkungsvoll verbinden. Zurich ist eine starke Marke mit über 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden und 53'000 Mitarbeitenden weltweit.

Aufgaben

Du verantwortest die Pricing-Strategie sowie die Weiterentwicklung unseres Kollektivleben-Tarifs von der Konzeption über die interne Genehmigung bis zur Einreichung bei der FINMA.
Du führst und entwickelst dein Team fachlich und personell und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
Du steuerst die Profitabilität des Portfolios auf Basis fundierter Analysen und leitest gezielte Massnahmen zur nachhaltigen Ergebnisoptimierung ab.
Du entwickelst Pricing-Modelle, Tools und Prozesse gemeinsam mit Underwriting, Life Performance & Analytics sowie dem Aktuariat kontinuierlich weiter.
Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Pricing-Prozessen voran und berätst das Management sowie den Vertrieb in pricingrelevanten Fragestellungen.

Profil

Mehrjährige fundierte Erfahrung im Pricing Kollektivleben sowie umfassende Kenntnisse der beruflichen Vorsorge in der Schweiz.
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Mathematik, Statistik, Data Science, Wirtschaftsmathematik oder einem vergleichbaren quantitativen Fachgebiet; Aktuarsausbildung SAV und/oder Weiterbildung in Data Science von Vorteil.
Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden, Programmiererfahrung sowie eine hohe Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Automatisierung.
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von hochqualifizierten Fachspezialistinnen und Fachspezialisten sowie im Steuern komplexer Stakeholder-Situationen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100% (Teilzeit oder Vollzeit)
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Kontakt: Senior Talent Acquisition Consultant Jasmina Pipic
Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben möglich

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Starke Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung
Kultur der Vielfalt und Inklusion

Skills

Pricing-Strategie KollektivlebenAktuarielle TarifentwicklungFINMA-EinreichungenPortfolio-ProfitabilitätssteuerungFührungserfahrungUnderwriting-ZusammenarbeitPricing-Modelle und Tools

Head Pricing Corporate Life & Pensions (m/w/d) 80 - 100%

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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