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Leiter/in Weiterbildungsorganisation – OST - Ostschweizer Fachhochschule | JobRevolt

Über den Job

Die "ost-weite" Weiterbildungsorganisation der OST ist für sämtliche organisatorischen und administrativen Belange der Weiterbildungsmaster, Zertifikatslehrgänge sowie Seminare zuständig. Zurzeit werden über 350 Weiterbildungs-Lehrgänge in allen Bereichen der OST angeboten. Als zentrale Drehscheibe der Weiterbildung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsfunktion und arbeiten eng mit Programm- und Kursleitenden sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.

Aufgaben

Personelle Führung der standortübergreifenden Weiterbildungsorganisation
Strategische, fachliche und finanzielle Führung der Weiterbildungsorganisation als Service-Organisation
Sicherstellung und Verantwortung für die administrative Begleitung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den verschiedenen Weiterbildungsprodukten, von der Bewerbung und Anmeldung bis hin zum Abschluss ihrer Weiterbildung an der OST im Sinne des "Student-Life-Cycles"
Mitarbeit oder Verantwortung in der Durchführung von Projekten zur Gewährleistung einer zeitgemässen Serviceorganisation (z. B. Digitalisierungsprojekte wie Einführung neues CRM und neues Studienadministrationssystem), in Zusammenarbeit mit den Master- und Lehrgangsleitungen und weiteren Fachpersonen der jeweiligen Bereiche
Mitarbeit in der Kommission Weiterbildung der OST
Repräsentation und Vernetzung der Weiterbildungsorganisation nach innen und aussen

Profil

Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit fundierten Kompetenzen in Management und Organisationsentwicklung
Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in komplexen, dezentralen Organisationen
Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulumfeld, vorzugsweise direkt in der Hochschulweiterbildung oder in einem dienstleistungsorientierten, sehr bildungsnahen Branchenumfeld
Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit akademischen Anspruchsgruppen
Freude an konzeptioneller Tätigkeit und im Umgang mit komplexen, interdisziplinären Situationen
Integrative, lösungsorientierte, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
Engagierte, teamfähige, dienstleistungsorientierte und belastbare Person mit Managementkompetenzen
Selbstständiges und exaktes Arbeiten
Grosse Affinität zum Bildungsbereich und Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Hauptarbeitsort: St. Gallen
Bewerbung bis spätestens 19. Juli 2026, ausschliesslich über das Online-Tool
Für weitere Auskünfte: Senior HR Business Partner (telefonisch)

Benefits

Moderne Anstellungsbedingungen
Arbeitsort direkt beim Hauptbahnhof
Zukunftsweisende Tätigkeitsbereiche in einem dynamischen Markt- und Hochschulumfeld

Leiter/in Weiterbildungsorganisation

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