Chef·fe de Service des sports, manifestations et maintenance à 100%

• Définir et proposer à la Municipalité les orientations stratégiques, politiques publiques et objectifs du Service
• Garantir une organisation efficiente du Service, adaptée aux objectifs, aux ressources et à l'évolution des besoins
• Piloter et superviser les projets du Service, en garantissant leur conformité aux cadres légaux, réglementaires et normatifs
• Développer les collaborations et représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs
• Organiser et diriger le Service, encadrer les responsables de secteurs et fixer les objectifs individuels et collectifs
• Piloter les ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration et le développement des compétences
• Garantir la qualité des prestations et l'application des procédures, directives, processus et outils de pilotage
• Planifier, suivre et contrôler les finances du Service, tant pour le fonctionnement que pour les investissements
• Assurer le pilotage de la performance, le reporting, les outils d'aide à la décision et la recherche de financements externes
• Conseiller la Municipalité dans ses domaines de compétences et contribuer à la préparation des décisions stratégiques ainsi qu'au rapport annuel de gestion

Conditions cadre:

• Formation supérieure adéquate au poste, validée par un diplôme
• Excellente connaissance du domaine sportif et de ses enjeux
• Capacité démontrée à appréhender et piloter des domaines d'activités diversifiés
• Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de management complexe, idéalement d'équipes pluridisciplinaires et de cadres
• Expérience en management, leadership et conduite du changement
• Excellente capacité à analyser des situations complexes et à développer une vision stratégique
• Aptitude à élaborer des synthèses de qualité au service de la décision
• Capacité à évoluer dans un environnement politique et à développer des partenariats
• Aptitude à représenter l'administration et à gérer les priorités, les situations complexes et le stress
• Disponibilité ponctuellement en dehors des horaires usuels de travail, notamment en soirée et durant les week-ends
• Personnalité fédératrice et inspirante, dotée d'un leadership naturel et d'une vision stratégique à long terme
• Sens du service public marqué, avec intégrité, loyauté et exemplarité
• Proactif·ve et force de proposition, tourné·e vers l'innovation
• Expérience significative dans un ou plusieurs des domaines d'activité du Service (souhaité)
• Bonne maîtrise des principes de gestion publique, notamment en matière de gouvernance, de finances et de ressources humaines (souhaité)
• Bonne connaissance du fonctionnement d'une administration communale, du Canton de Vaud, de la région et de leurs principaux acteurs institutionnels (souhaité)
• Maîtrise d'une ou plusieurs langues, en particulier l'allemand et l'anglais (souhaité)
• Très bonne maîtrise des outils informatiques MS Office (souhaitée)
• Pensum: 100%
• Début: 1er janvier 2027 ou à convenir
• Lieu: Nyon
• Délai de postulation: 24 septembre 2026