Verantwortung für die Bewirtschaftung des Zeit- und Absenzenmanagements
Ausführen von vielfältigen HR-Aufgaben im Onboarding- und Offboarding-Prozess
Erstellen von Stellenangeboten, Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen sowie Einholen von Bewilligungen, An-/Abmeldungen bei Sozialversicherungen
Selbständige Führung der Lohnbuchhaltung einer Tochtergesellschaft
Unterstützung in der Personalentwicklung (Organisation von Schulungen, Bearbeiten des Schulungsplanes, Erstellen von Weiterbildungsvereinbarungen)
Organisation und Koordination von Geschäftsreisen, Meetings und Events
Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
Übernahme weiterer vielseitiger HR- und Administrationsaufgaben

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Affinität und erster Erfahrung im HR
Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Selbständigkeit
Loyale und kommunikative Persönlichkeit
Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System)
Teamfähigkeit, freundliches Auftreten
Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)

Pensum: 80–100%
Ort: Bellach, SO (Bielstrasse 7, 4512 Bellach)
Kontakt: Leiter Personal, Carrosserie HESS AG
Bewerbung: Komplette Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per E-Mail

HR Assistentin 80-100%

Über den Job