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HR Business Partner – Bundesamt für Gesundheit BAG | JobRevolt

Über den Job

Das BAG setzt sich auf nationaler Ebene für die Gesundheit der Bevölkerung und das Gesundheitssystem in der Schweiz ein und pflegt internationale Netzwerke. Die Arbeit ist herausfordernd und spannend, geprägt von Engagement, Offenheit und Respekt auf Augenhöhe.

Aufgaben

HR-Beratung entlang des gesamten HR-Lifecycles mit Schwerpunkt auf der professionellen Führungsunterstützung wahrnehmen
Rekrutierungen professionell begleiten und den Aufbau sowie die Pflege des Bewerberpools im Rahmen eines wirkungsvollen Candidate-Relation-Managements bearbeiten
Case-Management im zuständigen Fachbereich eigenständig führen und anspruchsvolle Fallprozesse situationsgerecht begleiten
Reorganisationen und Veränderungsprozesse professionell begleiten sowie Führungskräfte und Teams in allen Phasen wirkungsvoll beraten
HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen im Amt aktiv pflegen

Profil

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion; idealerweise Erfahrung in der Bundesverwaltung oder einer anderen öffentlichen Institution
Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Case-Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, als Sparringspartner auf Augenhöhe agieren sowie Souveränität und hohe Professionalität in anspruchsvollen Situationen
Starke Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
Aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und wenn möglich passive Kenntnisse der dritten Amtssprache
HR-Persönlichkeit mit Drive, Beratungskompetenz und Gestaltungswillen, die Führungskräfte stärkt, Veränderungen vorantreibt und komplexe HR-Themen souverän meistert

Rahmenbedingungen

Ort: Liebefeld (und Homeoffice)
Pensum: 80-80%
Fragen zur Stelle: Anita Gehri
Fragen zur Bewerbung: HR Service Center

Benefits

Arbeiten für die Schweiz – Einsatz für das Erfolgsmodell Schweiz und zum Wohl der Bevölkerung
Gelebte Vielfalt dank Chancengleichheit – Entfaltung der Kompetenzen und Einbringen unterschiedlicher Perspektiven
Gesund am Arbeitsplatz – Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
Alle Benefits Engagiert für die Gesundheit

HR Business Partner

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