INFIRMIER·E DIPLÔMÉ·E CDI – 80%

• Intérêt pour la personne âgée : Intérêt marqué pour la gériatrie et la psychogériatrie ; une première expérience en EMS constitue un atout
• Aisance relationnelle & Posture : Caractère calme, apaisant, capacité d'écoute, de recul et sens aigu des responsabilités.
• Organisation et leadership : Capacité à prioriser, coordonner les soins, accompagner l’équipe et prendre des décisions adaptées aux situations cliniques.
• Esprit d’équipe : Aisance dans la collaboration interdisciplinaire et dans les relations avec les résidents, les proches et les partenaires.
• Compétences numériques : Maîtrise des outils informatiques institutionnels et aisance dans la tenue du dossier informatisé du résident (DIR/Carefolio).
• Bachelor HES-SO en Soins infirmiers exigé (ou équivalence enregistrée auprès de la Croix- suisse ).
• Formations complémentaires (un atout) : Titulaire d'un CAS (Praticien·ne Formateur·trice, Psycho-gériatrie, Soins palliatifs) ou formation HPCI.

• Organiser et garantir la qualité des soins : Évaluer les besoins, planifier, dispenser et superviser les soins infirmiers, en assurant leur qualité, leur sécurité et leur continuité.
• Organiser et coordonner les activités de soins : Définir les priorités, coordonner l’organisation quotidienne des soins et assurer une prise en charge adaptée à l’évolution de l’état de santé des résidents.
• Encadrer et soutenir l’équipe soignante : Guider et superviser les ASSC, auxiliaires de santé, étudiant·es et stagiaires dans leurs activités quotidiennes.
• Coordonner la prise en charge et collaborer en réseau : Assurer le lien avec l’équipe interdisciplinaire, les médecins traitants, les familles et les partenaires externes.
• Garantir la traçabilité et le suivi clinique : Assurer la qualité des transmissions, la mise à jour des démarches de soins et la tenue rigoureuse du dossier informatisé du résident (Carefolio)

Chemin du sillon 7 1860 Aigle

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• Barème CCT SAN CCT : Classe 17 à 19
• Vacances : 6 semaines de vacances dès 50 ans.
• Prévoyance professionnelle (LPP) avantageuse :Cotisations et prestations calculées sur la totalité du salaire, avec capital résiduel garanti après la retraite.
• Restauration : Cafétéria de l’établissement à prix réduit.
• Rabais et avantages : Accès à l’application Heviva Swibeco offrant des remises exclusives dans des dizaines d’enseignes.
• Cadre de travail moderne et motivant au sein d’une équipe soudée partageant les valeurs de respect, bienveillance, professionnalisme et interdisciplinarité
• Fondation des Maisons de retraite du district d'Aigle