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Fachspezialist:in Eigentumsmanagement (80 - 100 %) – Köniz | JobRevolt

Über den Job

Die Gemeinde Köniz, als viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern mit rund 800 Mitarbeitenden, sucht per sofort oder nach Vereinbarung für die Abteilung Immobilien einen Fachspezialisten zur Verantwortung sachenrechtlicher Geschäfte.

Aufgaben

Verantwortung für die sachenrechtlichen Geschäfte der Abteilung Immobilien
Weiterentwicklung von Baurechtsstrategien, Vergabekriterien und Vertragsstandards
Rechtliche Beurteilung und Ausgestaltung von Baurechts- und Immobilienverträgen
Begleitung von Grundbuchgeschäften wie Käufen, Verkäufen, Parzellierungen, Landabtausch und Grundbuchgeschäften
Erarbeitung von Geschäften und Entscheidungsgrundlagen für Gemeinderat, Parlament und Volk sowie von immobilienrechtlichen Berichten und Expertisen
Mitarbeit bei der Entwicklung und Verhandlung von Baurechtsverträgen mit Investoren im Rahmen von Projektentwicklungen
Bewirtschaftung und Monitoring der Baurechte inklusive periodischer Anpassung der Baurechtszinsen sowie Pachtverträgen
Beratung und Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei der Bewertung des Finanzvermögens
Verantwortung für die Archivierung und Digitalisierung der sachenrechtlichen Geschäfte in Zusammenarbeit mit dem Abteilungssekretariat

Profil

Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Rechtswissenschaft oder höhere Berufsbildung (Dipl. Rechtsfachfrau/-mann oder Dipl. Treuhänder/in)
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Immobilienrecht (CAS oder gleichwertig)
Mehrjährige Berufserfahrung im Immobiliensachenrecht, Erfahrung im öffentlichen Sektor von Vorteil
Ausgeprägtes Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an anspruchsvollen immobilienrechtlichen Fragestellungen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100 %
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Gemeinde Köniz
Kontakt für Auskünfte: Ivon Vieira, Leiterin Portfoliomanagement
Bewerbung: Vollständige Online-Bewerbung an Stefanie Marti, HR-Beraterin

Benefits

Wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach Funktion
Mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage
41-Stunden-Woche
Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung

Fachspezialist:in Eigentumsmanagement (80 - 100 %)

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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