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Mitarbeiter/-in Schreinerei, 50-100% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Justizvollzug ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Solothurn betreibt stationären Straf- und Massnahmenvollzug an erwachsenen Männern. Für die Justizvollzugsanstalt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Mitarbeiter/-in Schreinerei, 50-100%.

Aufgaben

Übernahme und Planung von Aufträgen innerhalb der Schreinerei und des mechanischen Ateliers, unter Einbezug der Insassen zielstrebig und zuverlässig erledigt
Als Teil des Agogik-Teams Arbeit mit den Insassen nach arbeitsagogischen Kriterien und Bieten von Entwicklungspotential für Selbst- und Fachkompetenzen
Einsatz für die Anleitung, Förderung und Begleitung der männlichen erwachsenen Insassen im Arbeitsalltag
Führen des Berichtwesens der eingewiesenen Personen im Arbeitsbereich und Gewährleistung der Vertretung an Vernetzungssitzungen mit internen und externen Fachpersonen
Mit vorbildlichem Auftreten und Einsatz bei der Arbeitsausführung vorangehen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/-in EFZ mit einigen Jahren Erfahrung
Vorzugsweise umfassende Kenntnisse im Umgang mit CNC-Maschinen
Weiterbildung in Arbeits-/Sozialpädagogik oder als Fachperson Justizvollzug vorweisbar oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
Teamplayer/-in mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Bereitschaft, Verantwortung in einer gleichermassen herausfordernden wie sinnstiftenden Tätigkeit zu übernehmen
Gute IT-Kenntnisse
Einwandfreier Leumund

Rahmenbedingungen

Pensum: 50-100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Standort: Deitingen (Justizvollzugsanstalt Solothurn)
Arbeitgeber: Kanton Solothurn, Amt für Justizvollzug
Kontakt: Bereichsleiter Betriebe
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Mitarbeiter/-in Schreinerei, 50-100%

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Aufgaben

Profil

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Benefits

Skills

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