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HR Business Partner (a) 80 - 100% – Emmenbrücke | JobRevolt

Über den Job

Die IDS Group (Inno Digital Services AG) ist eine unternehmergeführte Holdinggesellschaft mit führenden Unternehmen in den Bereichen ProAV, ICT und Smart Building. Zur Verstärkung des Teams am Standort Emmenbrücke-Luzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (a).

Aufgaben

Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
Sparring der Führungskräfte in People-, Führungs- und Organisationsthemen
Klärung von Personalbedarf und Anforderungsprofilen
Begleitung von Rekrutierungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften
Unterstützung bei Konflikten, Absenzen, Veränderungen und anspruchsvollen Personalsituationen
Begleitung des Onboarding-, Entwicklungs- und Offboardingprozesses
Sicherstellen der HR-Präsenz und der HR-Prozesse am Standort Emmenbrücke-Luzern
Enge Zusammenarbeit und Koordination mit HR-Services und HR-Entwicklung
Aufnahme von Business- und Branchenbedürfnissen und deren Entwicklung
Betreuung aller Businessbereiche der IDS Group innerhalb der zugeteilten Region

Profil

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR-Funktion, Erfahrung im Führungscoaching von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im gesamten HR-Lifecycle sowie gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Fragestellungen
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Ebenen
Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, HR-Themen lösungsorientiert und pragmatisch umzusetzen
Kommunikationsstarke, vertrauensvolle und empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung und vernetzte Denkweise
Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Mitarbeitenden mitzugestalten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Systemen (Abacus) und digitalen HR-Prozessen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100%
Ort: Emmenbrücke-Luzern
Arbeitsplatz: Flexibilität mit Kombination von zentralem und dezentralem Arbeitsplatz, Homeoffice möglich
Kontakt: Yves Bärtschi, IDS Management AG, Spinnereistrasse 5, 6020 Emmenbrücke
Bewerbung: Schriftliche und vollständige Bewerbungsunterlagen via Bewerbungsbutton

Benefits

Die Möglichkeit, dich und deine Ideen einzubringen
Lebhafter und moderner Arbeitsplatz in jungem, aufgeschlossenem Team auf Augenhöhe
Hohe Flexibilität und Homeoffice-Option
Vertrauen und Wertschätzung in kollegialem und unkompliziertem Miteinander
Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen
Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Entwicklung sowie Förderung von Weiterbildungen
Regelmässige Mitarbeiterevents, Mitarbeiteraktionen sowie schweizweite Vergünstigungen

HR Business Partner (a) 80 - 100%

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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