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Fachspezialist*in Entwicklung und Verkauf von Energielösungen – Zürich | JobRevolt

Über den Job

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Aufgaben

Im Team Beratung und Verkauf von ewz Energielösungen verantwortest du die Entwicklung und Akquise innovativer, erneuerbarer Energieversorgungslösungen für Infrastruktur- und Einzelprojekte.
Du identifizierst, entwickelst und gewinnst wirtschaftlich tragfähige und ökologisch nachhaltige Projekte für eine innovative Wärme- und Kälteversorgung.
Die Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der ersten Idee bis zur umsetzungsreifen Lösung – erfolgt in enger Abstimmung mit Kunden, Behörden, Gemeinden und weiteren Stakeholdern; dabei hältst du Kontakt zu bestehenden Kunden und identifizierst neue Zielgruppen.
Du erkennst Cross-Selling-Potenziale und initiierst zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten für das ewz-Leistungsportfolio.
Die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit sowie die Erstellung, Präsentation und Verhandlung von Angeboten und Verträgen runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Profil

Eine technische Grundausbildung oder eine Weiterbildung als Ingenieur FH oder Techniker HF im HLK-Umfeld, Umwelttechnik oder Maschinenbau bildet deine fachliche Basis.
Du bringst fundierte Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen mit, idealerweise im Wärmemarkt.
Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Belastbarkeit sowie ein klarer Projekt- und Kundenfokus zeichnen dein professionelles Auftreten aus.
Du überzeugst durch eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Freude am aktiven Kundenkontakt.
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und ein Fahrausweis Kat. B runden dein Profil ab.

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Gämsenstrasse 2, 8006 Zürich
Kontakt: Skär (Leiter Beratung und Verkauf) oder Recruiter
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleistern entgegen.

Benefits

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten (bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen, Teilzeit auf allen Stufen, Jobsharing/-splitting, unbezahlter Urlaub)
Faire und transparente Löhne, Übernahme von 60% der Sparbeiträge und überobligatorischer Zins auf das angesparte Kapital
Mobilitätsbeitrag bis zu 600 Franken pro Jahr
100 Franken monatlich auf Lunch-Check Karte, weitere Fringe Benefits im Wert von 150 Franken jährlich und attraktive Handyabos
Entwicklung und Weiterbildung durch Talentmanagement, interne und externe Weiterbildungsangebote, spannende Entwicklungsmöglichkeiten
16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Möglichkeit zur Pensum-Reduktion

Fachspezialist*in Entwicklung und Verkauf von Energielösungen

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Benefits

Skills

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