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HR Business Partner 100% (m/w/d) – Steffisburg | JobRevolt

Über den Job

Die Fritz Studer AG, gegründet 1912, ist Markt- und Technologieführer in hochpräziser Rundschleiftechnologie und gehört zur Gruppe UNITED MACHINING SOLUTIONS (über 1,5 Mrd. USD Umsatz). Mit 5 000 Mitarbeitenden an über 50 globalen Standorten sind wir kundenorientiert und leistungsstark.

Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles, mit Fokus auf Rekrutierung und Talentgewinnung
Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte innerhalb des zu betreuenden Bereichs
Aktive Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Personaladministration in enger Zusammenarbeit mit dem HR Servicecenter
Engagierte Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Konzepten

Profil

Kaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Erkennen von Unternehmensbedarfen und Ableitung praxisnaher, nachhaltiger HR-Lösungen
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, vernetztes Denken, sicheres Auftreten, überzeugende Verhandlungsführung mit Fingerspitzengefühl
Teamfähigkeit, Überblick in anspruchsvollen Situationen, Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative
Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Ort: Thun
Kontakt: Fritz Studer AG, Hansueli Schürch, Postfach, 3607 Thun
Bewerbung: Online-Bewerbung

Benefits

Verantwortungsvolle Tätigkeit in innovativem, international ausgerichtetem, wirtschaftlich erfolgreichem Unternehmen
Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
Vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung
Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur, motiviertes und engagiertes Team
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit
25 bis 30 Ferientage pro Jahr
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

HR Business Partner 100% (m/w/d)

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Benefits

Skills

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