Responsable de mandat fiduciaire & finances (h/f/d)

Mandats

Comptabilité

Salaires & assurances sociales • Gestion complète et autonome des salaires et des décomptes AVS/AI/APG/LAA/LPP etc.

Fiscalité

• Vous gérez votre propre portefeuille de clients et vous supervisez le travail des aides comptables.
• Vous êtes l’interlocuteur(-trice) principal(e) et conseillez vos clients de manière proactive.
• Vous accompagnez vos clients dans leurs décisions financières, organisationnelles et stratégiques (création de sociétés, restructurations, succession, etc.).
• Vous vous occupez de la comptabilité générale, du bouclement des comptes, ainsi que de l’établissement de décomptes TVA (tenue de comptabilité de sociétés et d’indépendants).
• Établissement des déclarations d’impôts pour personnes physiques et personnes morales ainsi que du conseil fiscal.
• Vous intervenez comme partenaire de confiance en matière de conseil fiscal (optimisation, planification).

Ce que nous offrons:

• Expérience confirmée en fiduciaire avec préparation des bouclements ; une expérience de plusieurs années dans la gestion des salaires est indispensable.
• Formation – titulaire d'un diplôme d'expert fiduciaire (en cours ou en vue), d'un bachelor en économie d'entreprise, d'un brevet de spécialiste en finance et comptabilité - ou formation équivalente.
• Autonomie & rigueur – Capacité à travailler de manière indépendante, organisée et efficace.
• Proactivité & flexibilité – Approche orientée solutions, sens de l’initiative et esprit entrepreneurial.
• Aisance relationnelle – Goût pour le contact direct avec la clientèle et travail en équipe.
• Compétences digitales – Maîtrise d’Abacus (modules COFI, salaires et créanciers) et/ou de programmes de comptabilité similaires, de MS Office, M-Files, intérêt pour la digitalisation.
• Proximité – Plaisir à conseiller et à accompagner durablement des familles d'entrepreneurs.
• Lieu de travail: Sion
• Un portefeuille de mandats varié dans un secteur spécialisé
• Une fonction évolutive avec la possibilité de développer progressivement vos compétences et vos responsabilités
• Un accompagnement par des professionnels expérimentés
• Équipe collégiale et professionnelle avec des structures hiérarchiques plates
• Lieu de travail moderne, horaires flexibles et possibilités de télétravail
• Conditions d’engagement attractives et soutien à la formation continue
• Perspectives d’évolution et développement de carrière actif au sein du groupe

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• Rémunération attractive & avantages, notamment une indemnité de repas de 200 CHF
• Horaires de travail flexibles, possibilités de travail à domicile
• Compensation des heures supplémentaires et complémentaires
• 25 - 27 jours de vacances, possibilité de vacances non payées
• Atmosphère valorisante
• Soutien financier et en temps pour la formation continue