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HR Generalist (w/m/d) – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Mit Branchenkenntnis und Technologieexpertise begleiten wir Kunden des Öffentlichen Sektors, der Ver- und Entsorgungswirtschaft und der Finanzwirtschaft auf ihrem Weg der Digitalisierung. Als HR Generalist (w/m/d) gestaltest du den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Personalarbeit an unseren Schweizer Standorten aktiv mit.

Aufgaben

Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
Begleitung von On- und Offboardings, Verantwortung für administrative HR-Prozesse
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Führung von Interviews und Unterstützung der Fachbereiche bei der Gewinnung passender Talente
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen
Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
Koordination der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Betreuung von Bescheinigungs-, Versicherungs- und Behördenprozessen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen
Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Deutschland an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke in der Schweiz
Unterstützung von Hochschulmarketing-Massnahmen und Einbringen eigener Ideen zur Gewinnung und Bindung von Talenten
Nachhaltige Weiterentwicklung der Schweizer Organisation und Gestaltung eines modernen, professionellen HR-Umfeldes

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting und operativer Personalarbeit im Schweizer Arbeitsmarkt
Fundierte Kenntnisse im generalistischen HR-Umfeld sowie im Arbeitsrecht und im Bereich internationale Mitarbeitereinsätze
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Teamorientierung und Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit mit dem HR-Team
Gute organisatorische Fähigkeiten sowie sicheres Gespür für vertrauliche und sensible Themen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Zürich oder Neuhausen am Rheinfall
Flexibles Homeoffice möglich

Benefits

Flexibles Arbeiten im Homeoffice
Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Deutschland

HR Generalist (w/m/d)

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Benefits

Skills

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