Selbständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses (von der Ausschreibung, dem Bewerbermanagement bis zur Anstellung)
Unterstützung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
Nutzung von passenden Recruiting-Kanälen und Social Media in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen
Stärkung der Arbeitgebermarke, Mitgestaltung des Employer Branding und Aufbau von Netzwerken
Schaffung von positiver Candidate Experience und deren Weiterentwicklung
Unterstützung des HRs im Onboarding-Prozess

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise zur eidg. Personalfachperson oder ähnliche Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Hohe IT-Affinität (moderne Recruiting-Methoden, Social Media, digitale HR-Tools sowie Einsatz von KI)
Muttersprache Schweizerdeutsch
Teamorientierte, flexible und gewinnende Persönlichkeit
Kommunikationsstark
Hohe Sozialkompetenz
Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Hohe Eigeninitiative
Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Pensum: 70% (idealerweise tägliche Anwesenheit)
Ort: Agglomeration Basel
Bewerbung: Vollständige Unterlagen inkl. Foto (PDF-Format), Kennziffer 26194, Lohnvorstellungen bei Arbeitspensum von 100% per E-Mail

Rekrutierungsspezialistin (w/m/d) 70%

Über den Job