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HR Businesspartner & Projektmanager – Gerlafingen | JobRevolt
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HR Businesspartner & Projektmanager
Roth Gerüste AG
Bolacker 5, 4563 Gerlafingen
Festanstellung
Veröffentlicht 15.9.2026
Über den Job
Aufgaben
Unterstützung und Stellvertretung des Leiters HR bei strategischen, konzeptionellen und operativen Themen
Planung und Umsetzung von HR-Projekten mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Change Management
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft sowie Übernahme von Aufgaben bei Arbeitsspitzen und Abwesenheiten
Unterstützung der HR Business Partner bei anspruchsvollen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
Beratung und Begleitung von Führungskräften in personal- und organisationsrelevanten Themen
Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter
Profil
Fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Gebiet
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Funktion
Fundierte Kenntnisse der operativen HR-Arbeit, des schweizerischen Arbeitsrechts und der Beratung von Führungskräften
Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs-, Organisationsentwicklungs- oder Veränderungsprojekten
Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, strategische Fragestellungen in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Konzeptions-, Projektmanagement- und Umsetzungsstärke
Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Rahmenbedingungen
Pensum: 80–100%
Ort: Bolacker 5, 4563 Gerlafingen
Kontakt: Gerüste AG
Benefits
Eine neu geschaffene Funktion mit grossem Gestaltungs- und Wirkungsspielraum
Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter HR und Einblick in strategische Entscheidungsprozesse
Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs und der Organisation
Eine vielseitige Verbindung von Projektarbeit und operativer HR-Praxis
Hervorragende Altersvorsorge mit Wahlplan und 60:40 Finanzierung
Gute Entlöhnung, leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung, Gutscheine
Attraktive Laufbahnplanung deiner Karriere mit der Academy
Ein Tag pro Woche im Home-Office arbeiten
Zusatzleistungen bei Unfall und Krankheit
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