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Über den Job

Etablierte Organisation im Gesundheits- und Dienstleistungsumfeld im Berner Oberland sucht eine HR Business Partner 80–100%. Sie beraten Führungskräfte, decken die gesamte Bandbreite moderner HR-Arbeit ab und arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen.

Aufgaben

Sie beraten Führungskräfte und Entscheidungsträger in sämtlichen Personalthemen und begleiten Mitarbeitende professionell bei unterschiedlichen Anliegen, Konflikten sowie gesundheitsbedingten Abwesenheiten
Den Rekrutierungsprozess betreuen Sie von der Stellenausschreibung über die Dossierprüfung bis zum Austausch mit Bewerbenden und unterstützen die Linie bei der Personal- und Ressourcenplanung
Gemeinsam mit dem HR-Team bearbeiten Sie Eintritte, Mutationen und Austritte, unterstützen bei Arbeitszeugnissen und Stellenbeschreibungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
Sie übernehmen Aufgaben rund um Lohnberechnungen und Lohnläufe, unterstützen bei wiederkehrenden HR-Massnahmen und erstellen relevante Auswertungen sowie Reportings

Profil

Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen, vorzugsweise eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (Kenntnisse aus Gesundheitswesen ein Vorteil)
Sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen (Personalplanungs- oder ERP-Lösungen von Vorteil)
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, analytisches Denken, Zahlenflair, Belastbarkeit, Freude an Beratung und Zusammenarbeit

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Arbeitsort: Berner Oberland
Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsort
Kontakt: Careerplus SA, Place Coquillon 2, 2000 Neuchâtel, ID: 677820

Benefits

Selbstständige und abwechslungsreiche HR-Funktion (beratend, administrativ, analytisch)
Offenes und wertschätzendes Team
Möglichkeiten zur fachlichen und funktionsbezogenen Weiterentwicklung
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

HR Business Partner 80–100% – Thun | JobRevolt

HR Business Partner 80–100%

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Skills

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