Gesamtverantwortung für das operative Human Resources Management bei ca. 120 Mitarbeitenden
Verantwortung für die gesamte Payroll inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüsse
Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen HR-Themen
Personalentwicklung, Schulungs- und Weiterbildungsplanung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (OR, L-GAV, interne Richtlinien)
Pflege der bereits etablierten und gut strukturierten Prozessen
Mitarbeit in HR-Projekten und Organisationsentwicklung
Führung eines Teammitglieds

Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung) mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse in der Payroll und im Schweizer Sozialversicherungswesen, sowie im Schweizer Arbeitsrecht
Ausgeprägte Sozialkompetenz, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Integrität, Loyalität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen HR- und Personaldaten
Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Arbeit im Gesundheits-/Sozialwesen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Dynamisches Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Ittigen

HR-Leiter/in 100%

Über den Job