HR / Human Resources Profi (40-60%)

• Du stärkst mit deinem HR-Wirkungskoffer unsere Crew in ihren unterschiedlichen Rollen und unsere Kreisorganisation als Ganzes – und schaffst Bedingungen, in denen Selbstwirksamkeit und gesunde Leistungsfähigkeit gefördert werden
• Du verantwortest unsere HR-Prozesse – vom Gewinnen und Integrieren über Entwicklung und Gesundheit bis zum Offboarding – und sorgst für eine schlanke, verlässliche Personaladministration, ohne Lohnverarbeitung und Personalkostenplanung
• Du bist Sparringspartner*in, Coach und Mentor*in für Crewmitglieder, Pilot*innen, Kreise und Inhaber – bei personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei Entwicklung, Veränderung und Spannungen und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen
• Du denkst voraus, erkennst was rundum morgen braucht und übersetzt strategische Ziele in praxistaugliche Strukturen, Prozesse und Lösungen

• Du bist eine offene, zugängliche und wertschätzende Persönlichkeit mit Wachstumsmindset, packst an, arbeitest selbstständig und triffst auch schwierige Entscheidungen überlegt
• Du denkst systemisch, erkennst Zusammenhänge und willst mit deiner HR-Kompetenz Wirkung auf Menschen, Rollen und Organisation entfalten
• Du stehst für ein pragmatisches, wirkungsvolles HR – so viel wie nötig, so wenig wie möglich – und findest Lösungen, die im Alltag funktionieren und einen echten Mehrwert schaffen
• Du bist erfahrene*r HR-Generalist*in, idealerweise aus einem KMU, mit fundierter HR-Weiterbildung und Coachingkompetenz und kommunizierst und moderierst sicher

• Pensum: 40-60%

Bewerbung: Vergiss das klassische Motivationsschreiben. Erzähl uns lieber: Was brauchst du, um dein Potenzial bei uns voll zu entfalten? Warum passt du rundum zu uns?

• Wertschätzung: du wirst gesehen und geschätzt – weil deine Lebenszeit wertvoll ist
• Partizipation: deine Mitwirkung zählt – du bringst Vorschläge ein und setzt Lösungen um
• Kreisorganisation: du gestaltest Kultur mit – und übernimmst Verantwortung in deiner Rolle
• Transparenz: du bist rundum informiert – damit du fundiert mitentscheiden kannst
• Lernkultur: du darfst mutig sein und ausprobieren – und gemeinsam mit uns wachsen

Monika Hänni, (Mo, Mi und Fr erreichbar)