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Wiedereinstieg in die Pflege - Dipl. Pflegefachfrau/-mann 60-100% – CH- ?????? | JobRevolt

Über den Job

Wir bieten ein spezialisiertes Programm für Pflegefachpersonen, die nach mehrjähriger Abwesenheit in ihren erlernten Beruf zurückkehren möchten. Mit individuellem Einführungsprogramm und Unterstützung durch SBK-Module ermöglichen wir einen massgeschneiderten Wiedereinstieg.

Aufgaben

Ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden zu Hause
Beratung und Begleitung von Angehörigen
Fallführung durch Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses
Instruktion, Coaching und Beratung der Pflegemitarbeitenden anderer Kompetenzstufen
Verantwortung für eine sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentationen
Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärztinnen und Ärzten

Profil

Du bist seit mindestens 3 Jahren nicht mehr aktiv in der Pflege tätig
Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe
Freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische Belastbarkeit
Freude an Veränderung und an der Zusammenarbeit im Team
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2
Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft mit dem Elektrovelo unterwegs zu sein

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-100%
Ort: Zürich
Kontakt: Spitex Zürich – kontaktiere uns bei Fragen oder bewirb dich jetzt

Benefits

Programm für Wiedereinsteigende mit individuellem Einführungsprogramm
Möglichkeit, die SBK-Module für Wiedereinsteigende zu besuchen
Sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Starkes und vielfältiges Team
Zeit, Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
Wertschätzende Kultur mit Begegnung auf Augenhöhe
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
Lernende und zukunftsgerichtete Organisation
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
Zusätzliche Ferien: jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen

Wiedereinstieg in die Pflege - Dipl. Pflegefachfrau/-mann 60-100%

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Skills

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