Responsable de l'accréditation AACSB

• Garantir le maintien et le développement de l'accréditation internationale AACSB de la HEG-FR en pilotant les démarches d'amélioration continue, de conformité aux standards et de coordination institutionnelle
• Assurer la gestion et le suivi du processus d'accréditation et de réaccréditation AACSB
• Coordonner la préparation des rapports, indicateurs et documents requis pour les évaluations AACSB
• Superviser le suivi des exigences relatives aux qualifications du corps professoral (Faculty Qualification) et à la couverture de l'enseignement (Faculty Sufficiency)
• Gérer le dispositif d'Assurance of Learning (AoL) et veiller à la mise en œuvre des mesures d'amélioration continue
• Animer et coordonner les contributions des différents acteurs internes impliqués dans l'accréditation
• Assurer la veille des standards AACSB, formuler des recommandations à la Direction et piloter les actions d'amélioration nécessaires
• Représenter la HEG-FR auprès d'AACSB International et développer les relations avec les réseaux professionnels liés aux accréditations internationales

• Master en management, qualité, administration ou formation jugée équivalente
• Expérience confirmée dans la gestion autonome de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes
• Expérience dans le domaine de l'AACSB et/ou de l'accréditation de Business Schools constitue un atout majeur
• Grande autonomie et capacité à piloter un projet stratégique de manière indépendante
• Leadership naturel, aptitude à fédérer des équipes et à obtenir l'adhésion des différents acteurs institutionnels
• Sens aigu de l'organisation, de la planification et du respect des échéances
• Esprit d'analyse et capacité à identifier les risques, priorités et opportunités d'amélioration
• Excellentes connaissances des programmes MS-Office, idéalement d'Academ, et intérêt à se former sur de nouveaux systèmes informatiques
• Maîtrise de la langue française et anglaise avec de bonnes connaissances de l'allemand

Avantages:

• Contact : Pascal Wild, Directeur de la HEG-FR
• Pour postuler, utilisez uniquement le lien fourni dans l'annonce
• Politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances
• Complémentarité des compétences et variété des perspectives valorisées
• Conciliation vie professionnelle et vie privée favorisée
• Conditions de travail flexibles