HR-Generalist 80-100%

HR-Generalist 80-100% (m/w/d) Reinach AG gehört zu den führenden Unternehmen der Metallverarbeitung. Als Gruppengesellschaft einer Industrieholding in Familienbesitz, steht das Unternehmen auf gesunder finanzieller Basis und ist bereit, neue Wachstumsperspektiven zu realisieren. An den beiden Produktionsstandorten in der Schweiz und Deutschland fertigen wir mit über 300 bestens ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden hochkomplexe Stanzteile und Baugruppen für die Beschläge-, Elektro-, und Automobilindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten, engagierten und zuverlässigen HR-Generalist 80-100% (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören: Gesamtverantwortung für die reibungslose, effiziente und aktuelle HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt (Bewilligungen, Verträge, Vereinbarungen, Stellenprofile, Zeugnisse usw.) Verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohnläufe inkl. Auszahlung und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern Erstellung von Jahresendabrechnungen für Sozialversicherungsträger in Zusammenarbeit mit der Leiterin HR Fachliche und administrative Unterstützung der Linienvorgesetzten bei personalrelevanten Fragestellungen Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten Datenpflege in den Personalsystemen Infoniqa / Rexx / plus-time (TimeShepard) Erstellen und Weiterentwickeln von Statistiken und Kennzahlen Erledigung allgemeiner Korrespondenz im HR Organisation von Kursen, Seminaren etc. Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung der HR-Prozesse Allgemeine administrative Unterstützung der Leiterin HR Unsere Anforderungen sind: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (Sachbearbeiter/-in HR, HR-Fachfrau/-mann o.ä.) Mehrjährige Erfahrung als Generalistin im HR-Bereich eines KMU und zwingende Erfahrung in der Lohnverarbeitung, von Vorteil im industriellen Umfeld HR-Leidenschaft gepaart mit Zahlenflair Belastbare, teamfähige und aufgestellte Persönlichkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse in Lohn- und Zeiterfassungssystemen Infoniqa und plus-time (TimeShepard) von Vorteil