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Über den Job

Die Senevita AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Betreuung und Wohnen im Alter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sei es unser Team oder unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir bieten eine offene, wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur.

Aufgaben

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden des Hauptsitzes in sämtlichen personalrelevanten Themen
Beratung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen an unseren Standorten bei komplexen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Rekrutierung bis zum Austritt
Selbstständige Führung anspruchsvoller Personalfälle
Durchführung von Rekrutierungen für Fach- und Kaderpositionen
Coaching und Begleitung von Führungskräften in Führungs-, Konflikt- und Veränderungssituationen
Mitarbeit bei Organisationsentwicklungen, Restrukturierungen und Change-Projekten
Leitung sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
Erarbeitung, Überarbeitung und Einführung von HR-Prozessen, Richtlinien, Reglementen und Standards
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft sowie der Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Support, Learning & Development sowie weiteren internen Fachbereichen
Mitarbeit bei Themen wie Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung
Sicherstellung einer professionellen, pragmatischen und lösungsorientierten HR-Beratung

Profil

Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung auf tertiär Stufe im Bereich Human Resources Management (CAS, MAS)
Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Senior HR-Beratungsfunktion, optimalerweise in der Gesundheitsbranche
Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie der HR-Prozesse
Erfahrung in der Begleitung anspruchsvoller Personalfälle
Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von HR-Projekten
Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und nachhaltig weiterzuentwickeln
Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld richtig zu setzen
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Hauptsitz in Muri b. Bern
Bewerbung: Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online zu. Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.

Benefits

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
Motiviertes HR-Team mit Möglichkeit, die Weiterentwicklung der HR-Landschaft aktiv mitzugestalten
Moderne Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsformen
Attraktive Sozialleistungen
Flottenrabatte
Bezahltes Halbtax
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Fitnessangebote

Senior HR Berater/-in 80-100% (m/w/d) – Bern | JobRevolt

Senior HR Berater/-in 80-100% (m/w/d)

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