Eigenständige Steuerung und Besetzung aller Positionen im HQ
Beratung und Sparring der Hiring Manager von der Definition des Anforderungsprofils bis zur Auswahlentscheidung
Sicherstellung eines professionellen und verbindlichen Bewerbungsprozesses für Kandidat:innen und Hiring Manager
Weiterentwicklung und gezielter Ausbau der Talent-Acquisition-Strukturen
Adaptierung moderner Talent-Acquisition-Ansätze und Best Practices aus grösseren Organisationen
Entwicklung schlanker und praxistauglicher Recruiting-Prozesse und -Standards
Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Talent-Acquisition-Teams
Schaffung von Transparenz über relevante Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen
Gezielte Steuerung externer Personalvermittlungen sowie Stärkung der internen Recruiting-Kompetenz

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung (FH/Universität)
Minimum fünf Jahre Berufserfahrung in Talent Acquisition bzw. Recruiting
Idealerweise Erfahrung in der Weiterentwicklung und Professionalisierung von Recruiting-Strukturen
Erste bis mehrjährige personelle Führungserfahrung von Vorteil
Ausgeprägte Leidenschaft für Recruiting und Freude an Aufbauarbeit
Sicherheit in der Beratung von Hiring Managern und in anspruchsvollen Auswahlentscheidungen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Talent Acquisition Lead

Über den Job