ERP Consultant & Lead Developer — Microsoft Dynamics 365 Business Central (w/m/d) 100%

• Betreuung der Business Central Anwender, Behebung von Störungen sowie Bearbeitung von Änderungsanträgen innerhalb der JURA-Gruppe
• Analyse von Geschäftsprozessen, Klärung von Anforderungen und Umsetzung in Konfigurationen, Prozessverbesserungen oder Spezifikationen für die AL-Entwicklung
• Pflege und Weiterentwicklung der AL-Codequalität in allen Business-Central-Umgebungen unter Einhaltung von Microsoft Best Practices, JURA-Richtlinien und internen Entwicklungsstandards
• Konzeption, Entwicklung und Betreuung von API-Integrationen, einschliesslich EDI-, Shipping-, Banking- und Logistik-Schnittstellen
• Verantwortung für EDI-Integraton mit europäischen Anbietern sowie Unterstützung bei Anbindungen an Lieferanten und Online-Marktplätze
• Erstellung von Dokumentationen, Testfällen und Benutzeranleitungen sowie Schulung von Key Usern und Mitarbeitenden

Ihre Vorteile bei JURA

Interessiert? Martin Wullschleger freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbungsformular.

• Minimum 5 Jahre Consulting-Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management und in der Überprüfung von AL-Code mit besonderem Fokus auf Vereinfachung, Standardisierung und Einhaltung von Best Practices, einschliesslich App-Deployment-Pipelines.
• Sehr gutes Verständnis der Business-Central-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Finance, Purchasing, Sales, Logistics, Inventory und Master Data
• Gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, SQL-Datenbanken, System Interfaces sowie Microsoft DevOps und Repository Management
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der direkten Zusammenarbeit mit internationalen Usern und externen Partnern
• Begeisterte, kreative Problemlöser-Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise und der Fähigkeit, praxisnahe Lösungen für komplexe Business-Central-Challenges zu entwickeln
• 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientage, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu teilweisem Arbeiten im Homeoffice
• Grosszügige Verpflegungszone mit Möglichkeit zu Pausenaktivitäten, kostenlose Kaffeespezialitäten während der Arbeitszeit
• Gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze und elektrische Ladestationen
• Interne Schulungen und Förderung von Aus- und Weiterbildungen
• Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten