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Konrektor/-in FMS, 80-100% – Olten | JobRevolt

Über den Job

Die Kantonsschule Olten unterrichtet rund 1100 Schülerinnen und Schüler am Gymnasium, an der Fachmittelschule (FMS), an der Sekundarstufe P und im Vorkurs PH und beschäftigt rund 175 Mitarbeitende. Für die Schulleitung der Kantonsschule Olten suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Olten eine/-n Konrektor/-in FMS, 80-100%.

Aufgaben

Sie sind ein Mitglied der Schulleitung.
Dabei sind Sie verantwortlich für die pädagogische und organisatorische Führung der Abteilungen Fachmittelschule, Fachmaturität Gesundheit und Soziale Arbeit sowie den Vorkurs PH.
Sie übernehmen die Führung der Ihnen zugeordneten Lehrpersonen und Mitarbeitenden, setzen die Beschlüsse der Schulleitung sowie die kantonalen Vorgaben um und gestalten die Schul- und Qualitätsentwicklung aktiv mit.
Die Erteilung von Unterricht gehört ebenfalls zu Ihrem Pensum.

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung, ein Lehrdiplom (Sek II) mit mehrjähriger Berufserfahrung als Mittelschullehrperson sowie eine Ausbildung in Schulführung oder die Bereitschaft diese nachzuholen.
Wir erwarten eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und hoher Auftrittskompetenz.
Die Vertrautheit mit Fragen aus dem Bereich FMS/FM/Vorkurs PH und ein Bewusstsein für die Zusammenarbeit sowohl mit abgebenden als auch aufnehmenden Institutionen gehören ebenso zu Ihren Stärken wie das Erkennen und Nutzen von Handlungsspielräumen und eine Vorstellung hinsichtlich der Entwicklung der FMS.
Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzfreude und Belastbarkeit tragen Sie zusammen mit Ihrem Team zu einem einwandfreien funktionierenden Schulbetrieb bei.

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: per oder nach Vereinbarung
Ort: Olten
Kontakt: Patrick Grob, Rektor der Kantonsschule Olten
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Konrektor/-in FMS, 80-100%

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