Kursleiter / Trainer für Toyota und Lexus

Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Produkte- & Experience-Trainings für alle Toyota und Lexus Vertriebs-/Service-Partner, in deutscher und französischer Sprache Erarbeitung & Anpassung von Trainings-Unterlagen (Produkte-Guide, E-Learning, E-Guide etc.) Produktion von Trainings-Videos, Tutorials etc. Interne Weiterbildungen gemäss Angebot von Toyota Motor Europe Reisetätigkeit zwecks Teilnahme an Schulungen im In- und Ausland

Weiterbildung mit höherem Fachausweis (Kaufmännisch/Produkt Management/ Marketing/Betriebswirtschaft), idealerweise verbunden mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Automobilbranche Erfahrung im Bereich Training oder Erwachsenenbildung / Weiterbildung im pädagogischen Bereich Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint, KI-Assistenten) und haben Erfahrung mit Bild/Video Bearbeitungs-Programmen und digitalen Lernformaten Sie sind eine kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten, selbständigen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz mit einem überzeugenden und sicheren Auftreten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr: Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr) Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung Eine langfristige Unternehmensperspektive Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten Mindestens 25 Tage Ferien Gratisparkplatz Eigenes Personalrestaurant Wie Sie uns kontaktieren können , Regionale Personalverantwortliche & Uhlmann, Mitarbeiterin Personal freuen sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!". Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.