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Senior Projektleiter:in Energieinfrastruktur – Bern | JobRevolt

Über den Job

Das Unternehmen verstärkt sein Team für die Planung und Realisierung von Wärmeproduktionsanlagen im Projekt Ausbau Fernwärme. Du wirkst an der Wärmetransformation der Stadt Bern mit und gestaltest Projekte mit langfristiger Wirkung.

Aufgaben

Die Planung und Realisierung der Produktionsanlagen im Projekt Ausbau Fernwärme in der Bauherrenvertretung verantworten
Entwicklung und Steuerung von Teilprojekten in den Bereichen Wärmeproduktion und Energieinfrastruktur unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Anforderungen
Standort- und Bewilligungsfragen klären sowie Koordination mit Behörden, Grundeigentümern, Planern und internen Fachbereichen realisieren
Interdisziplinäre Projektteams führen und zielgerichtet mit den Bereichen Produktion, Netze und Markt zusammenarbeiten
Strukturierung komplexer Fragestellungen sowie Erarbeitung und Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die relevanten Gremien
Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität und Risiken über die verschiedenen Projektphasen hinweg

Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplizierter Infrastruktur-, Energie- oder Bauprojekte über mehrere SIA-Phasen
Technischer Hintergrund in Maschinenbau, HLK, Bau oder Energie
Erfahrung auf Bauherrenseite, idealerweise in Infrastrukturprojekten im öffentlichen Raum
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Grundeigentümern, Planern und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Kenntnisse in Fernwärme, Wärmeproduktion, Energiezentralen oder Speicherlösungen von Vorteil
Offene, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, herausfordernde Projekte mit Freude in einem anspruchsvollen Umfeld konsequent voranzutreiben

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Bern, direkt beim Hauptbahnhof
Homeoffice: bis zu zwei Tagen pro Woche
Pensum: 40-Stunden-Woche
Onlinebewerbung unter Auskunft bei deinem zukünftigen Chef

Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell mit bezahlten Pausen und Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von CHF 300 pro Monat sowie zusätzliche Betreuungszulagen bis CHF 200 pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer:in 1/3, Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren

Senior Projektleiter:in Energieinfrastruktur

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Skills

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