Infirmier-ère référent en soins à domicile / à 80-100% / en CDI

• Exercer un rôle de référent de situation dans le cadre du modèle des équipes de maintien à domicile et agir conformément aux principes du code déontologique professionnel infirmier
• Dispenser de manière autonome et/ou sur délégation médicale des soins infirmiers personnalisés complets, de nature préventive, curative, éducative et palliative à des clients de tous âges à domicile
• Organiser les démarches médico-sociales, la coordination et la collaboration avec tous les intervenants de la situation d'un client donné, en mobilisant les ressources à disposition et en encadrant des soins effectués ou délégués aux ASSC
• Travailler en interdisciplinarité et en interprofessionnalité, en respectant la mission et les objectifs institutionnels
• Participer à des activités de formation et de recherche

• Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente
• Minimum deux ans d'expérience professionnelle
• Connaissance du réseau de soins genevois
• Aptitude au travail en autonomie ainsi qu'en équipe interdisciplinaire
• Excellente capacité d'adaptation et de délégation
• Sens des responsabilités et orientation solution
• Mobilité indispensable (Vélo / marche à pied / TPG / voiture)

Avantages:

• Taux d'activité: 80-100%
• Type de contrat: CDI
• Lieu: Canton de Genève
• Entrée en fonction: à convenir
• Dossier de candidature: curriculum vitae à jour, lettre de motivation, copie des diplômes, reconnaissance de diplôme et certificats de travail
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Le programme Happ'IMAD, qui propose un ensemble d'activités et d'avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines