Hochschulpraktikum in der Personalentwicklung

Hochschulpraktikum in der Personalentwicklung (60 - 80%)

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Du hast dein Studium abgeschlossen und möchtest dein Wissen dort einsetzen, wo du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig. Während deines sechs- bis zwölfmonatigen Hochschulpraktikums arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung mit, unterstützt vielseitige Projekte und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Aufgaben. Dabei sammelst du wertvolle Praxiserfahrung, arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und erhältst interessante Einblicke in die Weiterentwicklung der IVBE.

Was du bei uns bewirken kannst

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Hochschulpraktikum in der Personalentwicklung (60 - 80%)
• Du arbeitest bei Projekten und Initiativen der Personalentwicklung mit und unterstützt bei der Erarbeitung und Umsetzung von Nachwuchs- und Führungsentwicklungsprogrammen.
• Du recherchierst aktuelle Entwicklungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und Best Practices und bereitest diese für die Praxis auf.
• Du führst Marktanalysen sowie Evaluationen von Personalentwicklungsinstrumenten und digitalen PE-Tools durch.
• Du erarbeitest Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Workshops, Schulungen und Austauschsitzungen mit Führungspersonen.
• Du unterstützt die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Schulungs- und Entwicklungsangeboten, beispielsweise zu Resilienz und Stressmanagement.
• Du übernimmst schrittweise Verantwortung für eigene Aufgaben und kleinere Projekte und arbeitest bei bereichsübergreifenden HR-Themen mit.
• Du hast kürzlich ein Bachelor- oder Masterstudium (FH oder Universität) in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen (Studienabschluss-Datum nicht älter als 18 Monate).
• Du interessierst dich für Personalentwicklung und strategische HR-Themen sowie moderne Lernmethoden, Grundkenntnisse in Projektmanagement sind ein Plus.
• Du interessierst dich für digitale HR- und Personalentwicklungstools.
• Du denkst analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert, kannst komplexe Inhalte verständlich sowie adressatengerecht aufbereiten und überzeugend formulieren.
• Du arbeitest selbständig, zuverlässig und eigeninitiativ, gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um und schätzt gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team.
• Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch- Französisch) Unternehmen, daher sind gute Kenntnisse der französischen Sprache von Vorteil.