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Technical Pre-Sales Consultant – Cybersecurity – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Damit Sicherheitsaudits erfolgreich umgesetzt werden können, braucht es ein klares Verständnis der Kundensituation, eine saubere technische Einordnung der Anforderungen und eine realistische Planung. Als Technical Pre-Sales Consultant verantwortest du das Scoping und die Planung von Penetration Tests und weiteren Cybersecurity-Projekten.

Aufgaben

Durchführung technischer Abklärungen, Scoping-Gespräche und Projektvorbereitungen mit Kunden
Analyse von Ausgangslage, Rahmenbedingungen und Zielsetzungen bei Cybersecurity-Audits und Penetration Tests
Ausarbeitung von Projektvorschlägen inklusive Scope, Annahmen, Abgrenzungen und Aufwandschätzung – bei anspruchsvollen Vorhaben zusammen mit Fachspezialisten
Dokumentation der relevanten Informationen als Grundlage für Angebotserstellung, Planung und Leistungserbringung
Planung und Koordination von Projekteinsätzen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten, Skills, Laufzeiten, Prioritäten und Kundenanforderungen
Laufende Abstimmung mit Projektleitenden, technischen Consultants, Sales und Operations für eine realistische und effiziente Einsatzplanung

Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in Informatik, IT-Sicherheit oder Cybersecurity, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
Gutes technisches Verständnis im Bereich Cybersecurity und die Fähigkeit, Kundenanforderungen fachlich einzuordnen
Freude an Pre-Sales, Kundenkontakt und an der verständlichen Vermittlung technischer Sachverhalte
Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick und der Fähigkeit, technische, kommerzielle und planerische Aspekte zusammenzubringen
Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tadelloser Leumund (Nachweis mittels aktuellem Straf- und Betreibungsregisterauszug)

Rahmenbedingungen

Ort: Zürich (2 Minuten vom Bahnhof Saalsporthalle und Sihlcity), Homeoffice möglich
Kontakt: Melanie Merkli, Head of Human Resources Management
Nur Direktbewerbungen – keine Anfragen von Stellenvermittlern oder Headhuntern

Benefits

Motiviertes und hochqualifiziertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und Wissensaustausch
Interessante und anspruchsvolle Projekte und Kunden
Umfeld, in dem Leadership, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken gefördert werden
Du-Kultur mit gegenseitigem Respekt, Toleranz und Wertschätzung
Moderne und grosszügige Büros
Grosszügiges Weiterbildungsbudget
Beteiligung an gesundheitsfördernden Massnahmen
Smartphone mit Business-Flatrate-Abo
Sitz-/Stehpult
Teamevents
Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
Allfällige fachliche/technische Lücken werden im Ausbildungsprogramm geschlossen

Technical Pre-Sales Consultant – Cybersecurity

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