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Versicherungsfachperson (80-100%) – Bern | JobRevolt

Über den Job

Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Um die stärkere Kundenorientierung und Digitalisierung erfolgreich umzusetzen, schafft sie neue Stellen und sucht engagierte Mitarbeitende, die den Wandel aktiv mitgestalten.

Aufgaben

In Absprache mit der Case Managerin / dem Case Manager Eingliederung parallel zur Eingliederung den Anspruch auf Rentenleistungen klären, orientiert an den individuellen Lebenssituationen und Ressourcen der Kund:innen
Zuverlässig und eigenverantwortlich handeln und den Gestaltungsspielraum zugunsten der Kund:innen nutzen
Mit Empathie und lösungsorientierter Haltung den Dialog mit internen und externen Partner:innen pflegen und gemeinsam wirkungsvolle Lösungen erarbeiten
Dafür sorgen, dass Rentenansprüche schnell und gesetzeskonform geklärt werden – mit nachvollziehbaren Entscheidungen

Profil

Eidgenössischer Fachausweis als Sozialversicherungsfachperson oder Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
Ausgesprochen dienstleistungsorientiert, bereits im Leistungsbereich einer Sozial- oder Personenversicherung unter Beweis gestellt
Übernimmt gerne Verantwortung und sucht den persönlichen Kontakt
Ausbildung zur Sozialversicherungsfachperson mit eidg. Fachausweis befähigt, Situationen ganzheitlich zu erfassen und rechtlich korrekt einzuordnen
Selbständige und effiziente Organisation
Klare, verständliche und nachvollziehbare Kommunikation im persönlichen und schriftlichen Austausch
Konstruktives und respektvolles Verhalten, trägt zu einem guten Klima im Team bei
Gute Kenntnisse der jeweiligen anderen Sprache von Vorteil (zweisprachiges Unternehmen deutsch-französisch)

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Für Auskünfte: Christine Werren, HR-Beraterin

Benefits

Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage, Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik, voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
Aus- und Weiterbildung: Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

Versicherungsfachperson (80-100%)

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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