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Leiter*in Personal (80-100%) – Villmergen | JobRevolt

Über den Job

Als Leiter/in Personal gestaltest du das Personalwesen eines erfolgreichen KMU aktiv mit und begleitest und berätst die Geschäftsleitung sowie die Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen. Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, von der Personaladministration bis hin zum Lohnwesen
Fachliche und personelle Führung des HR-Bereichs
Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Unterstützung der modernen, zukunftsorientierten Geschäftsleitung in sämtlichen strategischen und operativen HR-Themen
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
Sicherstellung der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben
Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern
Erstellung aussagekräftiger HR-Kennzahlen und Reportings als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung

Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis, mit eidgenössischem Diplom oder einer gleichwertigen Qualifikation
Auch aktuell in entsprechender Weiterbildung willkommen
Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources
Idealerweise Führungserfahrung
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Personaladministration
Sicherer Umgang mit HR-Software, vorzugsweise SwissSalary, sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
Stilsichere Deutschkenntnisse, zusätzliche Französisch- oder Englischkenntnisse sind ein Plus
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Hohe Sozialkompetenz, Empathie sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Villmergen
Bewerbung: vollständige Bewerbungsunterlagen und Foto per E-Mail
Kontakt für zusätzliche Informationen: Rahel Weilenmann, Leiterin Finanzen, Mitglied der Geschäftsleitung (Direktwahl)

Benefits

Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
Erfolgreiches KMU
Flexible Arbeitszeiten
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderner Arbeitsplatz in Villmergen

Leiter*in Personal (80-100%)

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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