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Schulbusfahrer:in (im Stundenlohn) – Köniz | JobRevolt

Über den Job

Die Gemeinde Köniz, viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern, beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 100 Berufen und setzt sich für das Wohl von 44'600 Menschen ein. Per 10. August 2026 oder nach Vereinbarung sucht die Abteilung Bildung, Soziale Einrichtungen und Sport, Fachstelle Anlagen und Sport, eine:n Schulbusfahrer:in im Stundenlohn.

Aufgaben

Sie führen während den offiziellen 39 Schulwochen Schüler:innen-Transport nach Fahrplan sowie nach Auftrag für die Schulen und Tagesschulen durch
Die Schulbusfahrten werden in der Region Schliern, Mittelhäusern, Oberscherli sowie Niederscherli durchgeführt
Sie sind ausserdem für die Pflege des Schulbusses zuständig
Sie sind bereit, Stellvertretungen für andere Schulbuskurse zu übernehmen

Profil

Sie besitzen einen Führerausweis D1 inkl. und zwingend den Fähigkeitsausweis CZV (gewerbemässiger Personentransport)
Sie tragen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch Selbstständigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit aus
Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind kommunikativ, motiviert und loyal
Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind dienstleistungsorientiert und arbeiten gerne mit verschiedenen Anspruchsgruppen einer Schulanlage zusammen
Sie haben Freude am Umgang mit Schülern von der Eingangsstufe bis und mit 6. Klasse und arbeiten gerne mit Schulleitungen und Mitarbeitenden der Gemeinde zusammen
Sie wohnen in der Gemeinde Köniz oder in der näheren Umgebung
Die Stelle eignet sich auch für pensionierte Personen, welche die entsprechende Ausbildung besitzen

Rahmenbedingungen

Stellenantritt: 10. August 2026 oder nach Vereinbarung
Pensum: maximal 13 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag, es können aber auch nur einzelne Tage übernommen werden
Anstellung im Stundenlohn
Einsatzort: Region Schliern, Mittelhäusern, Oberscherli, Niederscherli (Gemeinde Köniz)
Bewerbung: vollständige Online-Bewerbung
Auskünfte: Stephan Baeriswyl, Leiter Fachstelle Anlagen + Sport (Telefon)

Benefits

Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage
Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage
41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung

Schulbusfahrer:in (im Stundenlohn)

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