Verantwortung und Monitoring des Personalbudgets und Forecast des Personalaufwands
Unterstützung des Managements und der Abteilungsleitungen bei Entscheidungen bezüglich Personalplanung und -kostensteuerung sowie Stellenplanung
Sparringpartner/in für die Abteilungsleitung Controlling und Führungskräfte
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschluss
Auswertung und Interpretation von Finanz-, Leistungs- und Personal-Kennzahlen
Regelmässiger Austausch mit internen Anspruchsgruppen
Weiterentwicklung unseres HR-Cockpits
Erstellung und Analyse von Berichten für verschiedene Anspruchsgruppen
Verantwortung für externe (Personal-)Statistiken ( BfS Personal Krankenhausstatistik)
Finanzielle Begleitung bei Projekten
Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen HR und Finanzen

Mehrjährige praktische Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Fokus auf Personal (gerne im Spitalumfeld)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, HCe-Kenntnisse von Vorteil
Motivierte, offene und teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
Starke analytische Fähigkeiten sowie hohes vernetztes, vorausschauendes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Hohes Mass an Eigenverantwortung, Initiative und Selbstständigkeit

Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist grossschreibt.
Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien

Senior Controllerin / Controller

Über den Job