Gérant / Gérante de magasin suppléant 80-100%

• Premier assistant du gérant de magasin
• Aider dans la planification et la gestion de 10 à 20 collaborateurs
• Assumer des responsabilités dans le magasin et soutenir activement les collaborateurs de magasin
• Assurer la satisfaction des clients et appliquer les standards de distribution dans le magasin
• Commander et présenter la marchandise

Conditions cadres :

• Expériences professionnelles de plusieurs années dans la vente ou dans un domaine similaire
• Dans l'idéal, formation professionnelle achevée dans le commerce de détail
• Compétences de management, si possible avec une première expérience
• Esprit d'équipe et sens des responsabilités
• Aptitudes en matière de communication et plaisir des contacts humains
• Disponibilité opérationnelle, flexibilité et résistance au stress
• Très bonnes connaissances en français à l'écrit et à l'oral
• Taux d'occupation : 80-100%
• Postuler en ligne

• Formation initiale approfondie
• Possibilité de promotion au poste de gérant / gérante de magasin (h/f/d) selon aptitudes
• Emploi sûr
• Équipe de rêve
• Privilèges de la CCT Lidl
• Excellente prévoyance professionnelle